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Risques n° 132

Décembre 2022

N° ISBN : 978-2-35588-103-9

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Editorial

Jean-Hervé Lorenzi, Editorial du n° 132

Société – L’entreprise mutualiste, source d’inspiration et de solutions

Entretien avec Adrien Couret, Directeur général d’Aéma Groupe

Risques et solutions – Retraites, une réforme permanente ?

Daniel Zajdenweber, Introduction
Pierre Martin, Le risque vieillesse, une vieille histoire

« Je suis usé comme un canon de rebut, il ne me faut qu’un peu de tabac et Le Constitutionnel ». Le vieux colonel Chabert miraculé de la bataille d’Eylau campe le retraité de l’armée impériale, le « sans solde » plus que le demi-solde d’ailleurs puisque l’intrigue romanesque repose sur le retour d’un officier déclaré mort… Le présent papier entend revenir sur l’histoire de la retraite en France.

Sophie Bouverin, Pour une transparence des comptes et du financement des retraites

A l’aube d’une concertation sur les régimes de retraite obligatoires par répartition, la publication dans le rapport annuel du Conseil d’orientation des retraites (COR) d’excédents globaux pour 2021 et 2022 donne à nouveau une vision inexacte de leur situation financière actuelle. Sur le périmètre d’ensemble des retraites, le COR ne prend en effet en compte que les soldes des régimes qui ne sont pas équilibrés par l’Etat, laissant de côté les déficits, d’origine principalement démographique, qui affectent 30 % des retraites, concentrés sur les régimes d’agents publics (fonctionnaires, régimes spéciaux) et sur le régime des exploitants agricoles. La contribution réelle de l’Etat et des autres collectivités publiques à la couverture de ces déficits peut être estimée à 30 Md€, qui s’ajoutent aux concours importants des budgets publics pour compenser les exonérations de cotisations et les dépenses de solidarité. La part des retraites dans les déficits publics français n’est jamais identifiée alors qu’elle est importante (1,3 % du PIB). Ce biais de communication, assumé depuis longtemps pour éviter d’inquiéter sur les perspectives des retraites, retarde la prise de conscience de l’urgence des réformes et interdit de s’attaquer à une harmonisation à long terme des régimes. Compte tenu de l’ampleur réelle des besoins de financement globaux, il est probable que les mesures de report de l’âge minimal de départ en retraite actuellement envisagées, seront loin de suffire à rétablir l’équilibre à moyen terme des comptes de la protection sociale vieillesse en France.

Philippe Trainar, Les enjeux de la réforme des retraites en France

La réforme des retraites était la seule mesure significative de maîtrise des comptes publics qui figurait dans le programme électoral du candidat à la présidentielle. Une fois élu, le président de la République a eu raison de résister à la tentation de reporter la mesure. Le relèvement de l’âge effectif de départ à la retraite des Français constitue la clé de voûte de toute réforme sérieuse de notre système de retraite, et cela pour trois raisons principales : son déficit structurel, son caractère antinomique par rapport aux évolutions démographiques, l’absence de compensation au niveau de l’activité. Pour autant, l’allongement de la durée de vie active, dont nous verrons qu’elle doit être portée aussi vite que possible à 65 ans, correspond à une moyenne qui doit rester suffisamment flexible pour s’adapter, à la hausse comme à la baisse, aux situations particulières.

Alain Villemeur, Retraites, une modélisation éclairante

Une réforme des retraites est indispensable, mais il faut sortir du « faux débat » sur le report de l’âge légal du départ à la retraite. Le vrai défi est de hausser le taux d’emploi des seniors de plus de 55 ans d’environ dix points d’ici 2032, alors qu’il est particulièrement faible en France. Aussi, de multiples incitations (formation, conditions de travail, surcote, cumul emploi-retraite…) doivent-elles être mises en place. Une nouvelle modélisation macroéconomique de l’impact de cette réforme démontre tout son intérêt pour résorber l’ensemble des déficits prévus et redonner des marges.

Thomas Chardonnel, Stéphanie Cariou-Hellec et David Miseray, L’avenir des retraites supplémentaires

La réforme des retraites est de retour à l’agenda politique en France, en résonance avec le dernier rapport annuel du Conseil d’orientation des retraites (COR) paru en septembre 2022. Dans ce contexte, les dispositifs de retraite supplémentaire proposés par les assureurs auront à prendre une place déterminante et croissante en complément des régimes obligatoires afin de consolider les revenus des futurs retraités. Le Plan d’épargne retraite (PER) issu de la loi Pacte et le véhicule réglementaire de fonds de retraite professionnelle supplémentaire (FRPS) forment deux leviers encore récents qui sont à disposition et à combiner pour atteindre cet objectif. CNP Assurances, acteur engagé sur le marché de la retraite supplémentaire qui s’est récemment doté d’un FRPS, exprime ses convictions sur les enjeux et facteurs clés de succès de ce marché promis à un fort développement.

Virginie Le Mée, La retraite, un sujet de jeunes qui ne parle qu’aux vieux…

Depuis trois décennies, les réformes sur les retraites se sont multipliées sans pour autant réussir à équilibrer durablement le système. Aussi, se pose une fois de plus la question d’une nouvelle réforme. Les différents textes, et notamment celui initié en 1993, ont permis de diminuer les dépenses de retraite rapportées au PIB de plusieurs points. Sans ces réformes, les dépenses de retraite ne seraient pas de 14 % du PIB, mais plutôt de 18 % environ. Mais l’équilibre reste fragile, car notre système basé sur un principe de répartition ne fonctionne bien qu’avec une natalité forte, or ce n’est plus le cas aujourd’hui alors que l’espérance de vie est, elle, en hausse. Il est indispensable de compenser cette baisse de la natalité, la hausse de la durée de vie et l’augmentation des besoins de financement de la dépendance, sans remettre en cause notre système de base établi autour de la solidarité intergénérationnelle et garant du système de protection sociale en France. La solution de capitalisation individuelle et collective, en complément du régime par répartition, répond à ces enjeux, et permet de garantir le maintien du pouvoir d’achat pour les retraités.

François-Xavier Selleret et Cécile Vokléber, Le transfert du recouvrement aux Urssaf, une réforme des retraites par le bas ?

La mesure soutenue par le gouvernement soulève un débat de fond sur la vivacité de notre démocratie. Derrière un sujet d’apparence technique, se jouent des questions éminemment politiques au moment où le financement des retraites va revenir dans le débat public, notamment celle du rôle des partenaires sociaux qui ont démontré leur capacité à gérer efficacement le régime Agirc-Arrco. C’est aussi la préservation du consentement à la cotisation et de la confiance des Français qui est en jeu, à travers la sécurisation du lien entre les cotisations et les droits.

Xavier Autain, Quel avenir pour les régimes professionnels ?

L’ombre portée d’une réforme des retraites sort des brumes dans lesquelles l’épidémie de Covid-19 l’avait plongée au début de l’année 2020, angoissant plus d’un à commencer par les barreaux français. Vous avez peut-être encore en tête ce jet de leurs robes noires au pied d’un ministre de la Justice sans voix, et sans solution. Mais pourquoi diable des avocats en vinrent à défiler aux côtés de salariés ou d’agents de la fonction publique, dans une même opposition à ce projet gouvernemental. Comment une profession libérale, pourtant sensible aux sirènes du macronisme économique, en est-elle venue à contester ce projet de loi gouvernemental ?

Analyses et défis – L’assurance, créatrice d’emplois

Arnaud Chneiweiss, Introduction
Norbert Girard, Bilan de l’emploi dans l’assurance en 2021

L’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance, association paritaire régie par la loi de 1901, a été créé par les partenaires sociaux de la branche des sociétés d’assurance. Par ses travaux d’analyse et ses préconisations, il a pour objet d’identifier les facteurs qui risquent d’affecter les métiers de l’assurance, et particulièrement leurs conséquences sur les qualifications et les formations professionnelles. A cette fin, il constitue une base de données sociales (Roma) afin de mieux cerner les besoins en compétences des entreprises, les facteurs économiques et organisationnels susceptibles d’influer sur ces besoins, et les pratiques de gestion des ressources humaines.

Amaury de Hauteclocque, Crise du recrutement : Covéa s’adapte et innove

Quels sont les enjeux du recrutement dans les années à venir ? En croissance depuis 2021, le secteur de l’assurance rencontre toutefois des difficultés de recrutement sur les grands bassins d’emploi français notamment pour les métiers de la vente ou de l’indemnisation. Les transformations sociétales, numériques et réglementaires ont et auront des impacts sur les besoins en compétences des collaborateurs dans le secteur de l’assurance. Cet article détaille les grands enjeux du recrutement dans l’assurance.

Alexis Meyer, L’alternance, une priorité pour l’assurance

L’alternance constitue aujourd’hui le tremplin le plus efficace vers la vie active pour les jeunes. En valorisant une pédagogie associant la découverte des réalités de l’entreprise et l’enseignement académique, ce dispositif favorise l’acquisition des compétences techniques (hard skills) mais aussi humaines et relationnelles (soft skills), toutes indispensables pour s’insérer et évoluer dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Son succès spectaculaire dans le secteur de l’assurance est le fruit des efforts conjoints des établissements de formation et des assureurs, conjugués à une politique de branche volontariste qui a toujours cru en l’avenir de ce modèle de formation. En parallèle des actions de promotion des métiers qu’elle réalise avec l’Opco Atlas, France Assureurs continue de promouvoir ce dispositif essentiel pour l’attractivité de la profession.

Pascal Chapelon et Carine Ryckeboër, L’emploi chez les agents généraux d’assurance

Parler de l’emploi dans les agences générales d’assurance, c’est parler du marché du travail. Dans quelle mesure l’offre de travail dans ce secteur converge avec la demande, avec les attentes des travailleurs ? Quels sont les leviers possibles pour faire coïncider au mieux les deux ? C’est ce que nous allons tenter d’explorer ensemble au travers de ces quelques lignes.

Fabrice Domange et Hélène Bajeux, L’assurance, un secteur attractif

Bien que très dynamique en termes de croissance et de recrutement, le secteur de l’assurance fait aujourd’hui face à une pénurie de talents. Les métiers de l’assurance ont considérablement évolué ; certes leur attractivité aussi, mais pas au même rythme. Comment accélérer la transformation de l’image du secteur, lui redonner ses lettres de noblesse et mettre en lumière tout l’intérêt, la modernité et la richesse de ses métiers ?

Laurence Bauduin et David Dubois, L’actuaire, au cœur des transformations

En 2020, l’Institut des actuaires, qui organise et représente la profession actuarielle en France, célébrait confidentiellement son cent trentième anniversaire. Créée en 1890, stabilisée statutairement dans sa forme actuelle au tournant des années 2000, l’association professionnelle des actuaires compte aujourd’hui près de 5 000 membres, soit un peu plus de 8 % de l’effectif mondial d’actuaires, au sens de l’Association actuarielle internationale (AAI). Des indicateurs qui témoignent de l’assise solide de l’actuariat dans l’Hexagone, confortée par un positionnement affirmé d’excellence au service de l’intérêt général, qui font de l’Institut des actuaires une référence de place et un interlocuteur régulier des pouvoirs publics sur les sujets qui relèvent de sa compétence. Un ancrage ferme, pérenne, qui pourrait laisser penser à une profession actuarielle figée, exemptée des impacts des transitions que traversent nos sociétés et nos entreprises. Il n’en est rien.

Etudes et débats

Arthur Charpentier, Le risque climatique, une tendance lente de long terme ?

Dans la plupart des scénarios qui évoquent les changements climatiques, on nous parle de projections avec pour horizon 2050, voire 2100, des échelles de temps tellement lointaines qu’on a l’illusion que les risques majeurs seront seulement pour les « générations futures ». Et ces scénarios évoquent des possibilités de hausse de 1,2 °C ou 4 °C d’ici plusieurs décennies, chiffres qui devraient sembler dérisoires quand on est habitué à voir des températures varier de 10 °C ou 20 °C au sein d’une même journée, de 15 °C, 20 °C voire 30°C entre l’hiver et l’été. Dans ce contexte, comment penser enfin sérieusement le risque climatique ?

Les débats de Risques

Bertrand Labilloy, Michael O’Sullivan, Patrice Paulet et Jean-Paul Thomas, Assurance et guerre

Le 27 octobre 2022, la revue Risques organisait un débat sur le thème « assurance et guerre ». Il s’agissait d’analyser le rôle de l’assurance en cas de conflit armé. Ce débat réunissait Bertrand Labilloy, directeur général de CCR, Michael O’Sullivan, conseil en investissement, Patrice Paulet, président-directeur général d’AGPM et Jean-Paul Thomas, responsable du département assurance transport chez France Assureurs. Le débat était animé par Gilles Bénéplanc et Pierre-Charles Pradier, membres du comité éditorial de la revue Risques.

Actualité de la Fondation du risque

Esther Mbih, Quel rôle joue l’information pour inciter les chômeurs à suivre des formations ?

Malgré des dépenses publiques importantes dans la formation professionnelle des chômeurs, les leviers permettant d’encourager les inscriptions en formation ne sont pas suffisamment cernés. Des chercheuses ont réalisé une expérience de terrain pour observer les réactions des chômeurs lorsque des informations sur les formations leur étaient transmises.

Recension

Gilles Bénéplanc, Arthur Charpentier et Patrick Thourot, Manuel d’assurance par Daniel Zajdenweber
Christian Aubin, L’émission des billets de banque par Pierre-Charles Pradier
Pascal Bruckner, Le sacre des pantoufles par François-Xavier Albouy et Carlos Pardo

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Cette revue trimestrielle à caractère scientifique s’adresse à tous les publics en offrant une information à la fois généraliste mais aussi technique sur les grands sujets qui touchent le monde de l’assurance, décryptés par des professionnels reconnus venus de tous les horizons.

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Auteurs

François-Xavier Albouy
Gilles Bénéplanc
Corinne Cipière
Charlotte Dennery
Jean-Hervé Lorenzi
Pierre-Charles Pradier
Philippe Trainar
Daniel Zajdenweber

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